暑假期间，中国江西新闻网就我院以特色创品牌对院长陈万龙进行了专访，全文如下：

中国江西新闻网记者 沈德森 邓小勇 报道

江西服装学院院长陈万龙

　　这几天，江西服装职业技术学院院长陈万龙有点忙，在他的时间安排表上，基本上都是接待全国各大服装企业的老总，会谈的主题只有一个：就业。与其他高校不同的是，陈万龙不是在帮助应届毕业生就业，而是在为即将入学的新生联系就业岗位。

　　学生根据兴趣和特长选择专业方向，学校根据用人企业的要求设立实践教学，学业结束立即到定向企业工作，这就是陈万龙开创的“订单班”教学，也是他打造特色教学的“杀手锏” 。“在一些本科院校校长在为毕业生就业发愁时，我在为不能充分满足企业用人需求发愁。”陈万龙笑着对江西网记者说，去年江西服装学院的毕业学生供不应求。

　　以生为本 就业成就品牌

　　17年前，江西服装学院在江西这块红土地落地生根之后，异军突起，不仅在激烈的教育竞争中求得了生存，获得了发展，还成就了江服特有的品牌。

　　在服装企业界，江西服装学院已然是一个响当当的品牌。在上海、浙江、深圳等地不少知名品牌服装企业中，江西服装学院出来的学生在各位岗位的业务骨干、中高层管理人员已占三分天下。宁波雅戈尔、浙江报喜鸟、福建九牧王等知名品牌企业都能看到江服学子的身影。

　　办好一所学校，作为校长，要思考的问题很多，要解决的问题也很多。但陈万龙的所有工作中，中心就是两个字“就业”，即“一切工作围绕学生就业展开。”

　　江西服装学院院长陈万龙接受江西网记者专访，图为陈万龙（右）与江西网副总编周泽锋亲切交谈。（江西网记者 沈德森 摄）

　　陈万龙说：“江西服装学院最大的品牌就是得到了用人单位对毕业生认可，考生和家长对学校认可！”（江西网记者 邓小勇 摄）

　　时下，有不少学校在招生工作中，首要强调本校的就业率，甚至为了招到更多学生不惜在就业率上做“水文章”。而陈万龙认为，学校的就业率高低，并不单纯是一组数字体现。“我更看重的是学生的高水平就业率。高校是培养人才的地方，只有培养的人才能得到充分并且很好地就业，高校才有市场、才能生存。现在只要有劳动能力的人都能就业，我们追求的不是就业率的比率，而是就业质量的高低。我要看的是我的学生毕业后在在百强企业工作的学生有多少？有没有拿年薪的，月薪是多少？我们的毕业生的高位就业率是多少？”

　　今年3月，陈万龙前往宁波雅戈尔公司考察，对方提出需要在江西服装学院招聘20个车间主任，待遇是试用期间月薪2000多元，转正后3000以上。这让陈万龙有点发愁：原来江西服装学院今年的毕业生在3月份之前就实现了全部就业，现在没有毕业生可以提供。这一经历既让陈万龙感到惋惜，也让他深感欣慰：“这说明我们学院培养的学生得到了用人单位的认可，我们今后将不急于把毕业生过早地送出去，而是对毕业生明码标价，待遇太低的，学校不赞成学生前往就业。这也是对学生利益的保护。”

　　陈万龙说，高校规模不在于大而在于精，学生不在于多，而在于高素质。只有学生实现了高位就业，得到了用人单位的认可，那么同样也会得到学生的满意和家长的认可，学校的办学水平也就得到了印证何体现，进而有了学校的声誉和地位，声誉的积累，就形成了自己的品牌。江西服装学院正在通过提升学生高位就业率，铸精品学校，创特色品牌。“用人单位对毕业生认可，考生和家长对学校认可，这就是江服的品牌！”

　　创新为先 特色创造品牌

　　“特色院校与综合院校最大的区别，就是综合院校追求‘全面’，又要全又要面；而特色学院则追求专与深。”作为有过在综合院校与特色院校都管理经验的陈正龙，对两者的区别感受颇深。

　　如今的社会分工越来越具体，专业化程度越来越高。社会需要的不是全才，而是术有专攻的专才。江西服装学院所设专业全部围绕服装展开的，学校对服装“行业”进行了细分，各专业设置完全是跟随市场走，只要在服装行业方面有这方面的人才需求，学校就会组织专家进行调研论证，最终确定专业设置与招生规模。

　　陈万龙根据服装行业实践性强的特点，建成4万平方米的教学工作室，半年不到的时间，学院服装类各专业已建立了民族服饰、婚妙礼服、运动装备、儿童服饰、休闲时装、时尚制服、羽绒制品、针织内衣、针织毛衫、服饰箱包、鞋艺制品、毛绒玩具、家用装饰、手工绣花、电脑绣花、蜡染扎染、形体训练、人物造形、表演排练和服装面料展示厅、服装材料实验室等22个项目教学工作室，艺术类各专业则已建立了广告喷绘、雕刻艺术、环境艺术、丝网印刷、造型艺术、二维动画、三维动画等7个项目教学工作室。实训基地及各工作室内有各种专用特种缝纫机、电脑绣花机、针织机等2200多台，计算机1600多台，语音设备600余座，这些工作室全天24小时开放，学院实施“多维课堂”联动，以工作室、第二课堂、学生社团、赛事活动、创业孵化基地等为载体，把培养学生的学习能力、实践能力、创新能力、沟通能力和社会适应能力贯穿于培养全过程，激发学生的学习兴趣，发掘自身的个性特点。

　　江西服装学院婚纱礼服工作室陈列的学生作品。（江西服装学院提供）

    江西服装学院每年一届的模特大赛已成为江西知名赛事。 图为第九届“润华奖”服装设计暨模特大赛实用类作品银奖作品——《低调的玫瑰》。（资料图片）

　　“以前学生学习之余是在校园内外闲逛，现在的学生一有时间就根据自己的兴趣爱好到各个工作室去设计自己的作品，因为这些作品除了能锻炼能力，优秀作品还可能被时装公司采用并获奖，所以学生的积极性非常高。”提起学风的变化，陈万龙一脸笑容。　　

　　此外，江西服装学院还在优势互补、合作双赢基础上，创新更多方面的校企合作项目，如“产权连接、合作办厂”、“技术服务、产品开发”、“品牌展示、承办大赛”、“资源共享、互建基地”、“专业实践、顶岗实习”等等。

　　目前，江西服装学院已邀请湖北黄石市美岛服装集团和集团旗下的黄石服装学校加盟江西省服装纺织职教集团，达成了联手对该集团现存的1万多件日本女装版型进行数据库软件开发、相互在对方设立服装研发工作室，美岛接受江西服装教师实践进修和学生顶岗实习、学院派教师到黄石服装学校授课和进行教学交流等项协议，并已启动项目设施。

　　江西服装学院与雅戈尔日中纺织印染有限公司签订“校企合作”协议。图为陈万龙（右四）代表学院与客人交换协议文本。（江西服装学院提供）

　　随着各类综合性院校陆续开办服装专业，生源问题必将趋紧。但陈万龙似乎并不着急：“仅实训基地、工作室、制衣设备和众多的校企合作项目，江西服装学院都具有其他院校无法比拟的优势。从这点来说，不可复制性，也是江西服装学院的一大特色。”陈万龙说。

　　江西服装学院的特色活动“润华奖”服装设计暨模特大赛已成功举办了11届，以此为基础，学院组织了优秀学生作品积极参加中国国际时装周等国内外各类服装与艺术设计大赛，屡获大奖。流光溢彩的T台放飞着无数江服学子的激情，也承载着陈万龙的梦想：“我要构建一座通往巴黎的桥梁，让江服成为中国时尚的摇篮。”

　　陈万龙个人档案 

　　陈万龙，江西服装学院副理事长、院长，男，汉族，1963年6月生，江西新建人，中共党员，产业经济学博士，教授，江西省中青年学科带头人，江西财经大学兼职教授、硕士生导师，江西科技师范学院（南昌科技大学）兼职教授、硕士生导师。2006年8月受聘担任江西服装职业技术学院副理事长、院长，主持学院全面工作，并分管学院招生、人才引进、工资管理、师资队伍建设、科研等方面工作。

    陈万龙同志长期从事高等院校教学、科研与管理工作。在江西财经大学工作期间先后担任过教研室副主任、主任、系副主任、教务处副处长、处长等职；2000年12月任江西科技师范学院副院长、党委委员。主要从事财税理论与产业发展的研究，出版学术论著十八部，主持或合作完成国家级科研课题五项，省级科研课题八项，公开发表学术论文三十余篇。主要著作有《税务代理》、《荷兰王国财政制度》、《国际税收》、《纳税检查方法与技巧》、《税收学概论》等。